휴업수당에 대한 근로기준법상 검토
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작성일 22-11-24 10:21
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휴업수당에 대한 근로기준법상 검토
휴업수당에 대한 근로기준법상 내용에 대해서 조사하였습니다.
2.민법 제538조와의 관계
(1)귀책사유의 범위
근로기준법(이하`근기법`이라한다)상 휴업수당의 지급에는 사용자의 귀책사유가 있어야 한다.
휴업수당
,법학행정,레포트
레포트/법학행정
순서
다.
한편 민법에서도 쌍무계약에 있어서 당사자 일방의 책임있는 귀책사유…(省略)
휴업수당에 대한 근로기준법상 내용에 마주향하여 조사하였습니다.휴업수당 , 휴업수당에 대한 근로기준법상 검토법학행정레포트 ,
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 휴업수당의 요건
Ⅲ. 휴업수당의 산정
Ⅳ. 쟁의행위와 휴업수당
Ⅴ. 마치며
Ⅰ. 들어가며
1.휴업수당의 의의 및 취지
휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우에 사용자가 휴업기간에 대하여 근로자에게 지급하는 일정액의 수당을 말한다(근로기준법 제45조). 이는 근로자의 귀책사유가 아닌 이유로 근로를 할 수 없게 된 경우에 임금상실이라는 위험으로부터 근로자와 그의 부양가족을 보호하여 생존권을 보장하려는데 그 취지가 있다 하겠다.
