리더십의 기초와 관리이론(理論)
페이지 정보
작성일 22-09-23 14:20본문
Download : 리더십의 기초와 관리이론.ppt
Download : 리더십의 기초와 관리이론.ppt( 53 )
본 자료는 기본적인 리더십의 개념과 리더십과 관리의 차이점을 비롯하여 민쯔버그의 관리자 역할 및 페올의 일반관리이론에 대해 상세하게 정리한 자료임리더십의기초와관리이론 , 리더십의 기초와 관리이론인문사회레포트 ,
리더십의기초와관리이론(理論)
설명
순서
레포트/인문사회
1. 리더십의 定義(정이)와 기반
2. 影響력 행사의 유형
3. 리더십과 관리의 차이점
4. 리더십 效果(효과)성
5. 민쯔버그의 관리자 역할
6. 페올의 일반관리理論
5. 페올의 일반관리理論
O 페올의 일반관리원칙 - 14가지
(1) 분업의 원칙(Division of Work)：규모경제 실현을 위한 생산
수행의 원칙. 분업 --> 대량생산 --> 비용의 절감(규모의 경제)
(2) 권한과 책임의 원칙(Authority)： 권한에는 반드시 책임이 따를 것
(3) 규율의 원칙(Discipline)：조직의 질서와 규율
(4) 명령일원화의 원칙(Unity of Command)： 한 사람의 상사로부터 명령을 받고 보고 해야 함
(5) 지휘통일의 원칙(Unity of Direction)：통일된 명령과 지시에 의해 행동
(6) 전반적 이익에 대한 개인적 이익 종속의 원칙(S…(省略)
,인문사회,레포트
본 자료는 기본적인 리더십의 concept(개념)과 리더십과 관리의 차이점을 비롯하여 민쯔버그의 관리자 역할 및 페올의 일반관리이론(理論)에 대해 상세하게 요점한 자료임
리더십의 기초와 관리이론(理論)
다.