리 더 십
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작성일 22-09-23 08:07
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■ 리더십의 정의(定義)
■ 리더십의 특성(特性)론과 과정론
■ 임명된 리더십과 자생적 리더십
■ 리더십과 권력(effect(영향) 력)
■ 리더십과 강제
■ 리더십과 관리
■ 박정희 리더십
■ 이명박 리더십(차세대 리더십)
■ 未來(미래)에 요구되는 리더십
■ 리더십의 정의(定義)
- 리더십이란?
공동의 目標(목표)를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성원들에게 effect(영향) 을 미치는 과정
■ 리더십의 특성(特性)론과 과정론
- 특성(特性)론적 입장
: 어떤 사람들은 리더가 될 수 있는 특별한 천부적 특성(特性)이나 자질을 가지고 태어난다는 시각
- 과정론적 입장
: 상황 속에서 존재하는 현상이고, 리더십 발휘는 누구나 가능하다고 보는 시각
■ 임명된 리더십과 자생적 리더십
- 임명된 리더십
: 조직내의 formula(공식)적인 직위를 기반으로 하는 리더십
ex) 팀리더, 공장 관리자, 부서장, 감독자, 행정가
- 자생적 리더십
: 직책의 명칭과 상관없이 리더가 하는 것과 추종자들로부터 받고 있는 지지에 의해 발휘하는 리더십
■ 리더십과 권력(effect(영향) 력)
- 권력이란?
: effect(영향) 을 미칠 수 있는 능력이나 잠재능력
- 조직내의 두 가지 권력
·지위권력
: 한 개인이 formula(공식)조직시스템내의 어떤 직책이나 직위에 앉게 되어 거기에서 얻게 되는 권력
·개인권력
: 동료 직원들로부터 얻게 되는 권력으로 추종자들로부터 발생
■ 리더십과 강제
- 리더십 ≠ 강제력
· 강제는 리더를 위해 추종자의 變化를 유도하려고 위협이나 처벌에만 활용
→조직의 공동目標(목표)의 달성을 위해 추종자들과 함께 일해 가는 것을 강조하지 않기 때문
■ 리더십과 관리
- 리더십은 일반적인 effect(영향) 과정을 강조
- 관리는 전통적으로 계획, 조직화, 충원, 지휘, 통제활동에 초점
■ 박정희 리더십
▲ 국민들에게 나라에 目標(목표)의식을 심어주었다.리더십 , 리 더 십법학행정레포트 ,
리 더 십
다.
그는 남이 해놓은 것에 대해 불평하며 비난하는 인간이 아니었다.
리더십의 定義(정이)에서부터 property(특성)과 박정희, 이명박의 리더십으로부터 future(미래)에 요구되는 리더십까지 定義(정이)해 주고 있는 리포트 입니다.
말로 불평하고 비판하…(skip)
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리더십
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레포트/법학행정
리더십의 정의에서부터 특성과 박정희, 이명박의 리더십으로부터 미래에 요구되는 리더십까지 정의해 주고 있는 레포트 입니다.
